Internationale Mitarbeiter als Schlüssel zu mehr Erfolg in Ihrem Unternehmen und in der Welt
CultureWaves berät namhafte Kund:innen zur erfolgreichen Integration von internationalen Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen.
Sie wollen im Ausland rekrutierte Fach- und Führungskräfte an europäischen Standorten integrieren? Oder wollen Sie Menschen bei der beruflichen Integration unterstützen und ihnen eine qualifizierte Ausbildung oder eine Beschäftigung anbieten?
In vielen Unternehmen macht sich angesichts des demografischen Wandels und der weitgehenden Internationalisierung ein zunehmender Fach- und Führungskräftebedarf bemerkbar. Für andere sind die Unterstützung von geflüchteten Menschen und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung wichtig. Gerne unterstützen wir Sie dabei, diese Entwicklung nicht als Belastung oder Hürde zu sehen, sondern als Chance, Ihr Unternehmen kulturell zu öffnen und Vielfalt als Bereicherung zu nutzen.
Gerne bieten wir Ihnen passende Trainingsmaßnahmen an oder entwickeln ein maßgeschneidertes Integrationsprogramm für Ihren Bedarf.
Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.
Erfolgsfaktoren für die Integration ausländischer Mitarbeitenden oder für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund
Neben einer Strategie für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften im Ausland beziehungsweise von internationalen Mitarbeitenden benötigen Sie auch eine Strategie für die Integration ausländischer Mitarbeitenden oder Migrant:innen an Ihren lokalen Standorten.
Dabei variieren die Erwartungen ausländischer Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund je nach Herkunftsland. Umso wichtiger ist ein maßgeschneiderter und interkulturell sensibler Integrationsansatz je nach Bedarf und Ausgangssituation Ihres Unternehmens und des internationalen Mitarbeitenden, den Sie rekrutieren.
Für den einen Mitarbeitenden können interkulturelle Schulungen, damit er:sie sich rasch in den Arbeitsalltag der neuen Kultur einfindet, entscheidend sein, für den:die andere:n die persönliche und individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen, für den dritten das Angebot an berufsbegleitenden Deutschkursen, damit die sprachliche Integration schneller gelingt.
Interkulturelle Trainings bringen internationalen Mitarbeiter*innen die Kultur ihres neuen Gastlandes nahe und erleichtern damit die Integration. Sie sollten sich jedoch nicht darauf beschränken. Es bietet sich an, auch Mitwirkende des HR-Personals, die aufnehmenden Bereiche und BetreuerInnen interkulturell zu sensibilisieren. Die Integration ausländischer MitarbeiterInnen oder von Migranten*innen bietet Ihrem Unternehmen und allen MitarbeiterInnen die Chance, das Verständnis für andere Kulturen und für die Wahrnehmung der eigenen Kultur im Ausland zu erhöhen. Durch diesen Lern- und Reflexionsprozess entsteht interkulturelle Kompetenz, die auch eine gute Basis für die Interaktion mit internationalen Kund*innen, Lieferanten und Kolleg*innen legt.
Eine von uns empfohlene Maßnahme kann auch ein Patenprogramm sein. Zusätzlich zu der betreuenden Führungskraft wird internationalen Mitarbeiter*innen ein Pate benannt, der dem neuen Mitarbeiter als zusätzlicher Ansprechpartner und als Vertrauensperson zur Seite steht.
Neben diesen Aspekten spielt auch die administrative und logistische Unterstützung bei der Ankunft am Arbeitsort und im Unternehmen eine wichtige Rolle. Auch fachliche Weiterbildungen können sich als notwendig erweisen, um produkt- oder unternehmensspezifisches Knowhow zu vermitteln.
Wir würden uns freuen, Sie zur erfolgreichen Integration von internationalen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern mit Migrationshintergrund zu beraten und mit Ihnen ein Programm mit den für Ihr Unternehmen passenden Komponenten und Maßnahmen zu erarbeiten.
Gerne begleiten wir Sie auf Ihrem Weg, um kulturelle Vielfalt zu integrieren und damit für Ihr Unternehmen einen Mehrwert zu schaffen.
Gelebte Vielfalt: das CultureWaves-Beratungsteam
Das CultureWaves-Beratungsteam besteht aus über 120 qualifizierten Berater*innen und TrainerInnen mit mehrjähriger internationaler Trainings- und Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen. Unsere Senior Trainer verfügen über eigene Management- und Führungserfahrung. Auf der Basis dieser langjährigen Erfahrung vermitteln Ihnen unsere Experten tiefe Einblicke in die verschiedenen Aspekte und Kulturen für die Integration internationaler Fach- und Führungskräfte.
Maßnahmen und Methodik
CultureWaves legt besonderen Wert auf die Vielfalt der eingesetzten Maßnahmen und Methoden. Aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung bedarfsgerechter Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen bieten wir Ihnen ein großes Portfolio an geeigneten Maßnahmen Bedarf und optimieren kontinuierlich unsere Durchführungsmethodik zu Ihrem maximalen Nutzen.
Praxiswissen
Fundierte Expertise des CultureWaves-Beraterteams durch u.a.:
- Multikulturellen Hintergrund
- Berater-, Coaching-, Trainings- und Moderatorenqualifikation
- Muttersprachliche oder multilinguale Sprachkompetenz
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
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