Diversity Management, der gezielte Umgang mit personeller und kultureller Vielfalt im Unternehmen, ist eine ganzheitliche Maßnahme, die sich sowohl mit den Wertvorstellungen und Verhaltensweisen der Angestellten, als auch mit der Organisationskultur beschäftigt und dabei u.a. Talente identifiziert und Stereotypisierung entgegenwirkt. Es gibt viele Gründe für die große Bedeutung von Diversity Management.
Der demographische Wandel führt zu einem zunehmenden Fachkräftemangel und darüber hinaus zu einer Verlängerung der Lebensarbeitszeit und zu einem veränderten Generationen-Mix am Arbeitsplatz. So gilt es, den bestehenden Personalbedarf durch die Erschließung neuer Zielgruppen zu decken. Zudem kann die Kommunikation von Diversity Management-Ansätzen die Attraktivität von Arbeitgebern erhöhen.
Auch angesichts der zunehmenden Internationalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft kann Diversity Management Chancen eröffnen. Es gilt, die Zusammenarbeit über interkulturelle Grenzen hinweg zu optimieren; ob im eigenen Unternehmen oder in Kund:innenbeziehungen. Individuelle Interessen von Kund:innen wollen weltweit berücksichtigt werden.
CultureWaves berät Sie gern zu maßgeschneiderten Diversity Management-Initiativen für Ihr Unternehmen.
Wir unterstützen Sie dabei, Klarheit u.a. zu folgenden Punkten zu erzielen:
- Was bedeutet Diversity Management und welche Aspekte gehören für Sie zu dem Thema Vielfalt?
- Welche Vorteile bietet Diversity Management?
- Welche Werte, Einstellungen und Ziele wollen wir mit Diversity Management in unserem Unternehmen erreichen und wo stehen wir momentan?
- Eine ganzheitliche und nachhaltige Kultur der Vielfalt erreichen – wie geht das?
- Welche Maßnahmen gibt es und welche eignen sich für Ihre Organisation?
Welches ganzheitliche Maßnahmen-Paket oder welche Einzelmaßnahme für Sie geeignet ist, besprechen wir gern mit Ihnen.
Kontaktieren Sie uns jetzt unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Diversity Management Training – Mögliche Themen
Folgende Themen bieten sich für ein Grundlagentraining oder einen ersten Workshop an:
- Warum Diversity Management? Eine Einführung
- Welche Vielfalts-Kategorien gibt es und welche passen zu Ihrem Kontext?
- Welche Ziele wollen Sie mit Diversity Management erreichen?
- Der ganzheitliche Ansatz: Wie und wo lässt sich Diversity Management in Ihrer Organisation verankern?
- Einzelne Ansatzpunkte für die betriebliche Praxis:
- Diversity Management in der Personalauswahl
- Willkommenskultur, Integration und Gleichbehandlung umsetzen
- Diversity Marketing: Was erwarten diverse Zielgruppen und wie erreiche ich Sie am besten?
- Teamzusammensetzung – wie realisiere ich Vielfaltspotenziale?
- Interne und externe Kommunikation– wie kann ich sie für mein Unternehmen am besten gestalten
Gerne erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept oder bauen auf Ihrem bereits entwickelten Diversity-Ansatz auf.
Gelebte Vielfalt: das CultureWaves-Beraterteam
Das CultureWaves-Beraterteam besteht aus über 120 qualifizierten Berater*innen, Coaches und Trainer*innen mit mehrjähriger internationaler Trainings- und Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen.
Methodik
CultureWaves legt besonderen Wert auf die Vielfalt der eingesetzten Methoden. Während jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung bedarfsgerechter Trainings hat CultureWaves die Durchführungsmethodik für Ihren maximalen Nutzen optimiert.
Praxiswissen
Fundierte Expertise des CultureWaves Trainerteams durch u.a.:
- Multikulturellen Hintergrund und mehrjährige Auslandserfahrung
- Trainingsqualifikation
- Muttersprachliche oder multilinguale Sprachkompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Projektmanagementerfahrung
- Hintergrundinformationen zum besseren Verständnis der Geschäftsmentalität
- Präsentations- und Moderationskompetenz
Multimedialität
CultureWaves arbeitet mit aktuellem Video-, Bild- und Datenmaterial und vermittelt Ihnen authentische und aktuelle Einblicke in Diversity-Themen.
Interaktivität
Für die erfolgreiche Interaktion mit Ihren internationalen Projektpartner*innen sowie der Erweiterung Ihres persönlichen Handlungsspektrums sorgt CultureWaves durch:
- Rollenspiele
- Interaktive Gruppenübungen
- Austausch bisheriger Erfahrungen im internationalen Projektmanagement
- Einzel- und Reflexionsübungen
- Persönliche Feedbackgespräche
- Arbeiten in Kleingruppen an Fallbeispielen aus der Praxis
- Diskussion und Reflexion
- praktische Handlungsempfehlungen und Anregungen zum weiteren eigenverantwortlichen Lernen
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- Internationale Personalentwicklung
- Veränderungsmanagement
- Onboarding
- Integration
- Teambildung
- Interkulturelles Training
Mit Kompetenz und Erfahrung für Sie im Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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