The International Profiler

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Ein interkulturelles Kompetenzentwicklungsinstrument für international tätige Fach- und Führungskräfte

Das Arbeiten und Führen in einem internationalen, multikulturellen Kontext stellt hohe Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.

Mit dem international anerkannten Instrument ‚The International Profiler‘ lernen Mitarbeiter ihr persönliches Kompetenzprofil kennen. Anhand eines Fragebogens wird die individuelle Ausprägung interkultureller Schüsselqualifikationen ermittelt und von einem lizenzierten Berater im Hinblick auf die aktuellen und künftigen Aufgaben analysiert. So erkennen Fach- und Führungskräfte, wie sich ihr Kompetenzprofil und ihre Verhaltenspräferenzen auf die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Kollegen auswirken. Ein ausführlicher individueller Bericht sowie ein virtuelles oder persönliches Debriefing- und Feedbackgespräch verdeutlicht, welche Kompetenzen und Fähigkeiten zur Optimierung der internationalen Zusammenarbeit weiterentwickelt werden sollten.

Gerne stellen wir Ihnen weitere Informationen zur Verfügung und beraten Sie zu ‚The Ìnternational Profiler‘.

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 oder contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

Nutzen, Ziele und Inhalte

  • Selbstreflexion über persönliches Kompetenzprofil
  • Die eigene “interkulturelle DNA” entschlüsseln
  • Schlüsselkompetenzen und alternative Verhaltensoptionen kennenlernen, um in internationalen Arbeitssituationen erfolgreich zu sein
  • Mit einem lizenzierten Berater den persönlichen Kommunikations- und Arbeitsstil reflektieren und ihn an die Aufgaben und Herausforderungen im internationalen Arbeitskontext anpassen
  • Verhaltensspektrum erweitern
  • Die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern effektiver gestalten
  • Kompetenzen erkennen, die das Führen und Arbeiten
    in einem internationalen Kontext erleichtern
  • Kritische Situationen in internationalen Geschäftssituationen besser erkennen und vermeiden

‚The International Profiler‘ ermittelt 22 Kompetenzen in 10 Kompetenzbereichen sowie die individuelle Ausprägung im Vergleich zu mehr als 14.000 internationalen Fach- und Führungskräfte. Als wichtige soft skills für das Arbeiten und Führen im internationalen Kontext werden unter anderem kommunikative Fähigkeiten, emotionale Stärke, Offenheit und Flexibilität, Zielorientierung, bewusste Wahrnehmung, Selbstreflexion und Kulturwissen untersucht.

Gerne beraten wir Sie zum Einsatz von ‚The International Profiler‘.

‚The International Profiler‘ (TIP) – Details

  • Format: persönliches Debriefing- und Feedbackgespräch, virtuell oder F2F, stand alone, im Rahmen eines Coaching-Prozesses oder als Bestandteil einer Blended-Learning-Maßnahme
  • Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die international tätig sind
  • Zeitaufwand: ca. 2 Stunden inklusive Vor- und Nachbereitung
    Online-Fragebogen (ca. 45 Minuten), Selbsteinschätzung (ca. 15 Minuten), Coaching-Session (ca. 60 Minuten)
  • Ergebnisauswertung: > 25-seitiger individueller Bericht und Einzelgespräch mit einem zertifizierten TIP-Berater
  • Termine und Ort: individuelle Vereinbarung, virtuell oder F2F, on-site oder off-site
  • Sprachen des Online Fragebogens und des Berichts: Deutsch, Englisch, Chinesisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch; Debriefing-Gespräch in weiteren Sprachen möglich
  • von mehr als 14.000 internationalen Fach- und Führungskräften genutzt

Kombination mit anderen Maßnahmen

Einsatzmöglichkeiten von ‚The International Profiler‘:

  • als Stand-alone Tool
  • zur Führungskräfteentwicklung
  • im Rahmen eines Coaching-Prozesses
  • als Teil eines Trainingsprogramms zur interkulturellen Kompetenzentwicklung, zu interkulturellem Management oder interkultureller Kommunikation
  • in Auslandsentsendungstrainings
  • in Blended-Learning-Programmen
  • mit individuellen Teilnehmern oder innerhalb von Teams / Organisationen
  • für international tätige Mitarbeiter im Rahmen von Personalentwicklungsprogrammen
  • virtuell oder persönlich

Gerne beraten wir Sie zum Einsatz von ‚The International Profiler‘ in Ihrem Arbeitsumfeld.

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