Interkulturelles Management

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Interkulturelles Management als Schlüssel zu Ihrem internationalen Erfolg

CultureWaves ist Ihr Partner für die Entwicklung interkultureller Management-Kompetenzen. In maßgeschneiderten Trainings richten wir uns an Mitarbeiter und Führungskräfte internationaler Unternehmen und ermöglichen ihnen, ihre Managementstrategien und Handlungsoptionen für die interkulturelle Zusammenarbeit zu erweitern. Dadurch kann eine erfolgreichere Interaktion mit internationalen Kunden, Kollegen, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern erreicht werden.

Neben Trainings bieten wir auch Coachings, Führungskräfte-Trainings, Teamentwicklungs-Workshops und Blended-Learning-Maßnahmen an.

Gerne beraten wir Sie und entwickeln ein maßgeschneidertes interkulturelles Management-Training für Ihren Bedarf.

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

Interkulturelles Management-Training – Zielsetzung

Dieses praxisorientierte interkulturelle Training dient international tätigen Managern und Führungskräften dazu, sich intensiver mit den Chancen und Herausforderungen von interkultureller Zusammenarbeit, Management und Führung auseinander zu setzen.

Durch die Teilnahme an diesem Training werden die TeilnehmerInnen…

  • Verhaltensweisen in internationalen Begegnungen besser einordnen und verstehen können
  • interkulturelle Missverständnisse erkennen und vermeiden können
  • ihre Handlungsoptionen für den Umgang mit Kunden, Kollegen und anderen Geschäftspartnern weltweit erweitern
  • Strategien für das Verhalten in (schwierigen) internationalen Begegnungssituationen entwickeln und (Miss-)Erfolgsfaktoren im internationalen Beziehungsaufbau identifizieren können
  • sich selbst und Ihre eigenen Präferenzen im Managementstil besser kennenlernen und die Auswirkungen dieser Präferenzen auf Mitarbeiter und Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen erkennen
  • Führungsstile im internationalen Vergleich kennenlernen und sich mit ihren kulturspezifischen Hintergründen auseinandersetzen

Interkulturelles Management Training – mögliche Inhalte

Der Einfluss von Kultur auf das Arbeitsleben, Selbst- und Fremdbilder

  • Kulturelle Einflussfaktoren auf Arbeitsweisen, Management und Führungsstile
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung von Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen im Arbeitskontext

Interkulturelle Kommunikation

  • Kommunikationsstile im internationalen Vergleich: Intentionen, mögliche Fehlinterpretationen und Missverständnisse
  • (Miss-)Erfolgsfaktoren im internationalen Beziehungsaufbau: Begrüßung, Vorstellung, Small Talk und non-verbale Kommunikation
  • Spezifische Herausforderungen im persönlichen Kontakt, in virtuellen Besprechungen, in E-Mails oder am Telefon

Meetings, Team- und Projektarbeit

  • Best Practices für die Organisation und Gestaltung von internationalen Besprechungen und Konferenzen
  • Kulturspezifisches Verhalten in der Projektarbeit (Zeitverständnis, Präsentationsstil, Know-how Transfer, Entscheidungsprozesse, Motivationsfaktoren, Umgang mit Konflikten etc.)
  • Erwartungen an Projekt- und Teamarbeit im internationalen Vergleich

Führung

  • Erwartungen und Anforderungen an Führungskräfte, Management und Manager in virtuell arbeitenden internationalen Arbeitsgruppen und in Matrix-Organisationen
  • Aufgaben in multikulturellen Teams delegieren, nachhalten und effizient Ergebnisse erzielen
  • kulturell und sprachlich angemessen Feedback geben
  • Synergien schaffen und die Vielfalt multikultureller Teams nutzen
  • Kulturell bedingte Präferenzen für bestimmte Managementstile

Verhalten in schwierigen Situationen und Konflikten

  • die Bedeutung von Vertrauen und wie Vertrauen aufgebaut werden kann
  • Konflikte vermeiden und Verhaltensmuster in Konflikten erkennen
  • Konfliktlösungsstrategien für den Umgang mit Partnern aus unterschiedlichen Kulturen

Interkulturelle Kompetenz – was sind die Grundlagen international erfolgreicher Zusammenarbeit?

  • Interkulturelle Kompetenz – was ist das?
  • Notwendige und hilfreiche Einstellungen, Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Ergebnissicherung für einzelne Teilnehmer und die Gruppe

Zusammenfassung und Ausblick

Zusammenfassung, Handlungsempfehlungen und individuelle Ergebnisse  zum Thema interkulturelles Management

Haben Sie spezielle Themenwünsche?

Je nach Bedarf und Zielgruppe integrieren wir diese oder weitere Themen und Trainingsmodule in Ihr interkulturelles Management Training. Gerne passen wir die Inhalte an die aktuellen Erfordernisse Ihres Unternehmens und die besonderen Herausforderungen der Teilnehmergruppe an.

Interkulturelles Management-Training – wie, wo und für wen?

  • Maßgeschneiderte mehrtägige Trainings beziehungsweise
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen mit mehreren Trainingsmodulen
  • Einzel- oder Gruppentraining
  • Face-to-Face oder virtuell
  • Inhouse oder in einem externen Seminarhotel
  • Für Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen

Gelebte Vielfalt: das CultureWaves Trainerteam

Das CultureWaves-Trainerteam besteht aus über 100 qualifizierten Trainern und Beratern mit mehrjähriger internationaler Trainings- und Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen. Unsere Senior Trainer verfügen über eigene Management- und Führungserfahrung. Auf der Basis dieser langjährigen Erfahrung vermitteln Ihnen unsere Experten weiterführende Einblicke in die verschiedenen Aspekte des interkulturellen Managements.

Methodik

Die verhaltensorientierten CultureWaves-Trainings zeichnen sich durch Teilnehmerorientierung, interaktive Formate und Praxisrelevanz aus.

Unser Methoden-Mix umfasst Hintergrundinformationen zum besseren Verständnis der Geschäftsmentalität, interaktive Gruppenübungen, aktuelles Video-, Bild- und Datenmaterial, das Arbeiten in Kleingruppen an Fallbeispielen aus der Praxis, Diskussion und Reflexion sowie praktische Handlungsempfehlungen für Ihren Geschäftserfolg.

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Seit 1999 führt CultureWaves maßgeschneiderte Trainings für zufriedene Kunden auf der ganzen Welt durch.

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