Führungskräfte Coaching

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Individuelle Beratung und Unterstützung durch einen Business Coach

Führungskräfte tragen Verantwortung für sich und für andere. Deshalb kann es sinnvoll sein, dass sie in schwierigen Situationen oder bei besonderen Herausforderungen durch einen erfahrenen Coach auf Augenhöhe unterstützt werden.

Unsere Senior Coaches sind international erfahren, begleiten Führungskräfte aller Hierarchieebenen in entscheidenden Veränderungsprozessen und bringen eigene Führungserfahrung mit.

Unser Coaching-Ansatz baut auf Selbstreflexion und die Entwicklung eigener Lösungen. Der Coach entwickelt auf der Basis einer systemischen Analyse gemeinsam mit dem Coachee Perspektiven.

Gerne stellen wir Ihnen weitere Informationen zur Verfügung und beraten Sie zu Führungskräfte Coachings.

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 oder contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

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Führungskräfte Coaching  – Anlass und Mehrwert

Für Führungskräfte ist es besonders wichtig, mit Stress und schwierigen Situationen souverän umgehen zu können. Innere Stärke und Balance steigern die Motivation, fördern Konzentration und Leistungsbereitschaft. Bei besonderen Herausforderungen, in Change- oder Internationalisierungsprozessen, bei neuen Aufgaben oder erweiterter Führungsverantwortung sind Führungskräfte besonders gefordert. Die Begleitung durch einen externen Business Coach kann diese Prozesse erleichtern und bewältigen helfen.

Die Themenpalette für Führungskräfte Coaching ist breit. Gerne stehen wir Ihnen für die Klärung Ihres Bedarfs zur Verfügung und stellen Ihnen anschließend geeignete Coaches aus unserem Pool vor.

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 oder contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

Unsere Herangehensweise an Führungskräfte Coachings

Freiwilligkeit, Neutralität, Diskretion und ein Vertrauensverhältnis zwischen Coach und Coachee bieten die Grundlage für das Coaching.

Die Ziele und Themenschwerpunkte des Coachings werden in einem Auftragsklärungsgespräch ermittelt, in einer Zielvereinbarung festgehalten und im Abschlussgespräch reflektiert.

In der Regel arbeiten unsere Coaches systemisch, das heißt sie betrachten das gesamte Umfeld des Coachees, die Wechselwirkungen sowie Eigenwirksamkeit des Coachees in diesem System. Dabei ist der Coach Wegbegleiter und aktiviert das Potenzial des Coachees durch zielgerichtete Übungen und Interventionen, eigene Lösungen zu finden.

Was die Auswahl des Coaches, die Zielvereinbarung und den Coaching-Prozess betrifft, so richtet CultureWaves sich nach dem Bedarf des Kunden und stimmt sich mit HR, dem Auftraggeber und dem Coachee ab.

Neben Fragetechniken, Visualisierungen, Aufstellungen, praktischen Übungseinheiten und Entspannungsübungen können wir auf Anfrage zusätzliche Werkzeuge wie zum Beispiel 360 Grad Feedback, LIFO, MBTI, DISC oder ‚The International Profiler‘ zur Entwicklung interkultureller Management-Kompetenzen einsetzen.  Sprechen Sie mit uns über Ihren Bedarf und Ihre Vorstellungen.

Wir empfehlen externe Räumlichkeiten für Coaching-Sitzungen. Ein neutraler und angenehmer Rahmen, eine ruhige, ungestörte Atmosphäre, der An- und Abreiseweg für Reflexion sowie professionelle  Vor- und Nachbereitung bieten optimale Bedingungen für ein wirksames Coaching. Gerne bieten wir Ihnen solche Räumlichkeiten an. Je nach Situation und Bedarf sind Coaching-Sitzungen auch virtuell oder Inhouse möglich.

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…und viele weitere mehr. Gerne beraten wir Sie zu unserem Leistungsspektrum.

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