Führungskräfteentwicklung

Wir bieten maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteentwicklung

Für Arbeitgeber ist es heute unabdingbar, die passenden Talente unter den eigenen Mitarbeiter*innen zu entdecken und zu fördern. Die Führungskräfteentwicklung wird erst mit Maßnahmen, die sich an den Bedürfnissen der Führungskräfte und des Unternehmens ausrichten, erfolgreich.

Führungskräfteentwicklung wird immer bedeutungsvoller

Die Führungskräfteentwicklung ist ein wichtiger Bereich der Personalentwicklung.  Führungskräfte sind Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter eines Unternehmens, die Funktionen wie Personaleinsatz und -entwicklung, Planung, Koordination, Organisation und Führung realisieren.

Um den Bedarf an qualifizierten Führungskräften auch zukünftig decken zu können, verlassen sich Unternehmen nicht mehr nur auf die Rekrutierung von externem Führungspersonal sondern werden auch selbst aktiv. Neben der Personalbeschaffung werden interne Beschäftigte weiter qualifiziert, gefördert und somit im Idealfall an das Unternehmen gebunden.

Der Förderung und Bindung von Führungskräften kommt auch aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels eine immer größere Bedeutung zu. Zusätzlich stellt die Dynamik der internationalen Zusammenarbeit zusätzliche Anforderungen an Führungskräfte. Durch unterschiedliche Werte, Normen und Verhaltensweisen sehen sich Führungskräfte vor vielfältige neue Herausforderungen gestellt.

Eine Personalentwicklung, die die interne Entwicklung von Führungskräften beinhaltet, hat zugleich einen positiven Effekt auf die Mitarbeitermotivation. Attraktive Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten fördern das Engagement der MitarbeiterInnen. Zusätzlich erhöht es die Akzeptanz von Weiterbildungsmaßnahmen.

Eine Führungskräfteentwicklung knüpft dabei an die Kenntnisse, Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Führungskräfte an. Um die umfassende Weiterentwicklung von Führungskräften zu verwirklichen, sind abgestimmte und aufeinander aufbauende Maßnahmen notwendig.

Führungskräfteentwicklung sollte als Lernprozess in einer Gruppe gestaltet werden. Der gemeinsame Prozess findet oftmals in mehreren Bausteinen statt.  Führungskräfte-Coaching und Mentoring sollten ebenso Kerninhalte eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms sein.

Fördern Sie die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte durch unsere Führungskräfte-Entwicklungsprogramme.

Mit unseren Maßnahmen erwerben Ihre Mitarbeiter*innen wichtige Voraussetzungen für ihre Fähigkeiten als erfolgreiche Führungskraft. Das Programm wird an den Bedarf Ihres Unternehmens angepasst.

Wir beraten Sie gerne und erstellen ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen! Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

Haben Sie spezielle Themenwünsche?

Je nach Bedarf und Zielgruppe erstellen wir maßgeschneiderte Programme für Ihre aktuelle Situation und unternehmensspezifischen Herausforderungen.

Gelebte Vielfalt: das CultureWaves Beraterteam

Das CultureWaves-Team besteht aus über 120 qualifizierten  Berater*innen, Trainern und Coaches mit mehrjähriger internationaler Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen.

Methodik

CultureWaves legt besonderen Wert auf die Vielfalt der eingesetzten Methoden. Während jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung bedarfsgerechter Maßnahmen hat CultureWaves die Durchführungsmethodik für Ihren maximalen Nutzen optimiert.

Mit Kompetenz und Erfahrung für Sie im Einsatz. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen!

Seit 1999 führt CultureWaves maßgeschneiderte Maßnahmen für zufriedene Kunden auf der ganzen Welt durch.

Profitieren auch Sie von der Qualität unserer Programme!

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

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