Multikulturelle Teams managen

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Effizientes Arbeiten in multikulturellen Teams durch E-learning

Global agierende Organisationen arbeiten häufig in Teams, deren Mitglieder aus verschiedenen Kulturkreisen kommen. Das Führen und Arbeiten in multikulturellen Teams erfordert besondere Fähigkeiten, die gelernt, reflektiert und fortwährend gefestigt werden wollen und sich nicht automatisch entwickeln.

Der E-learning Kurs „Multikulturelle Teams managen“ wurde konzipiert, um die nötigen Fähigkeiten bei der Führung von multikulturellen Teams zu schulen und ein effektives Arbeiten der Teams zu optimieren.

Grundlage dafür ist die jahrelange Praxiserfahrung der Programm-Entwicklerinnen und Entwickler, die ihre Expertise in das Konzept einfließen ließen. Der Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, ein umfassendes Verständnis für die Besonderheiten im Umgang mit multikulturellen Teams zu entwickeln. Mögliche spezifische Herausforderungen stellen beispielsweise die kulturelle Vielfalt sowie die geographische Distanz dar.

Das Tool „Multikulturelle Teams managen“ unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen anzunehmen, um ein globales Team erfolgreich zu führen.

Für weitere Informationen und Beratung zum Kurs stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter +49 (0)2227 908 6252 sowie per E-Mail an contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

„Multikulturelle Teams managen“ – Inhalte

Der E-learning Kurs besteht aus drei Modulen, die unterschiedliche Aspekte des Arbeitens in und mit multikulturellen Teams behandeln.

Modul 1: Erkennen von interkulturellen Unterschieden

Modul 2: Umgang mit interkultureller Vielfalt

Modul 3: Erhaltung und Förderung von Teamenergie trotz Distanz

Die drei Module bauen auf der Geschichte eines spezifischen multikulturellen Teams auf. Der Kurs verhilft Ihnen zu einem größeren Kulturverständnis, unterstützt Sie bei der erfolgreichen Führung auf Distanz und schult Ihre persönlichen Fähigkeiten, um zielführend in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

Folgende Themen werden darüber hinaus behandelt:

  • Kulturmodelle
  • Push and Pull- Fähigkeiten
  • Einführung in den Lebenszyklus eines Projektteams
  • Überblick über unterschiedliche Kommunikationsweisen
  • Verbindlichkeit in virtuellen Teams schaffen
  • Umgang mit Konflikten und Rückschlägen
  • Raum zur Reflexion der persönlichen Kommunikations- und Arbeitsweisen
  • Nützliche Praxisbeispiele zur Verdeutlichung von kultureller Dynamik

Wesentliche Elemente des Programms “Multikulturelle Teams managen”

  • Dauer: 2 Stunden insgesamt, 3 Module à 40 Minuten
  • Verfügbar als Selbstlern-Kurs oder als Bestandteil eines Blended Learning Programms
  • Virtuelle/r Trainer/in begleitet Teilnehmende Schritt für Schritt durch das Programm
  • Das Videobeispiel eines multikulturellen Teams bietet Ihnen
    • Nützliche Praxisbeispiele
    • Quizze
    • Fragen zur Selbstreflexion und Dokumentation eigener Erfahrungen
    • Tipps und Anregungen zur Führung von multikulturellen Teams
    • Nachbearbeitungs- und Downloadmaterial

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