Beratung

Wir beraten Ihre Organisation

Zunehmender Beratungsbedarf durch Internationalisierung

Durch die Globalisierung und Digitalisierung nimmt der internationale Austausch von Waren und Dienstleistungen stetig zu. Diese Entwicklung hat sich seit einigen Jahren beschleunigt und erfordert Strategieanpassungen der Unternehmen, um die entstehenden Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Diese Veränderungen gehen einher mit einer erheblichen Zunahme der internationalen Diversifizierung von Unternehmensbereichen sowie multikultureller Zusammenarbeit auf virtuellen Plattformen. Viele Organisationen können diese Anforderungen nur umsetzen, wenn sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Maßnahmen unterstützen.

Die Qualifizierung von Mitarbeiter*innen für die veränderten Formen der Zusammenarbeit gewinnt damit an Bedeutung für global agierende Unternehmen.

Sie leiten ein international tätiges Unternehmen oder sind verantwortlich für die Personal-/Organisationsentwicklung? Sie wollen Ziele effizienter umsetzen und brauchen maßgeschneiderte Maßnahmen zur internationalen Fach- und Führungskräfteentwicklung?

Sie arbeiten mit Menschen aus anderen Kulturkreisen zusammen und wollen diese Arbeit noch effizienter gestalten? Sie führen multikulturelle Teams und verhandeln mit internationalen Geschäftspartnern? Sie wollen die Kommunikation mit Ihren Stakeholdern weiter verbessern?

Mit unserem einzigartigen Portfolio unterstützen wir Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Führungskräfte- und Mitarbeiter-Qualifizierungs-Konzepte. Hierbei nutzen wir unsere umfangreiche Erfahrung aus 20 Jahren Beratungstätigkeit.

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Gerne erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot für Sie!

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Unser Beratungs-Portfolio im Überblick

Internationale Personalentwicklung

Je internationaler ein Unternehmen agiert, desto häufiger kooperieren Mitarbeiterinnen mit Kunden und KollegInnen aus verschiedenen Kulturen. Im Rahmen der Internationalen Personalentwicklung werden zahlreiche Projekte realisiert, bei denen MitarbeiterInnen aus und in verschiedenen Ländern arbeiten und dort auch rekrutiert werden. Durch vielfältige Qualifizierungsmaßnahmen werden sie für Herausforderungen, wie neue Aufgaben oder ihre Führungsrolle vorbereitet. Gerne erstellen wir nach einer Bedarfs- und Auftragsklärung ein Konzept für Sie.

Interkulturelle Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung in international tätigen Unternehmen umfasst unter anderem Fragen zur internationalen Zusammenarbeit: Was können wir tun, um international erfolgreicher zu sein und um unseren Mitarbeitern zu signalisieren, dass interkulturelle Kompetenz und die Wertschätzung von Vielfalt ernst genommen und intern entwickelt werden? Gerne beraten wir Sie, um mit Ihnen festzustellen, an welchen Stellen Sie in Ihrem Unternehmen für eine ganzheitliche interkulturelle Organisationsentwicklung ansetzen können.

Veränderungsmanagement

Veränderungsprozesse stellen komplexe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Dabei folgt heutzutage ein Veränderungsprozess auf den nächsten, weil Digitalisierung und Internationalisierung eine hohe Anpassungsgeschwindigkeit der Unternehmen erfordern. Professionelles Veränderungsmanagement kann so zur entscheidenden Kernkompetenz in Unternehmen werden. Gerne beraten wir Sie zu Veränderungs- und Internationalisierungsprozessen Ihres Unternehmens.

Großgruppenmoderation

Sie planen die Durchführung eines größeren Workshops, einer Tagung oder Konferenz? Wir übernehmen die Konzeption und Durchführung der Großgruppenmoderation für Sie – interessant, interaktiv und abwechslungsreich. Durch Großgruppenmoderation gestalten wir gemeinsam mit Ihnen den methodischen, räumlichen und zeitlichen Rahmen, innerhalb dessen viele Menschen gemeinsame Fragen und Anliegen bearbeiten.

Diversity Management

Diversity Management, der gezielte Umgang mit Vielfalt im Unternehmen, ist eine ganzheitliche Maßnahme, die sich sowohl mit den Wertvorstellungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch mit der Organisationskultur beschäftigt, dabei neue Talente identifiziert und Stereotypisierung entgegenwirkt. CultureWaves berät Sie gern zu Diversity Management-Initiativen für Ihr Unternehmen.

Onboarding

Neue MitarbeiterInnen aus verschiedenen Kulturen in eine Organisation integrieren: ein gutes Onboarding geht weit über eine klassische Einarbeitung hinaus. Durchdachte und umfassende Onboarding-Programme als Bestandteil des Personalmanagements erleichtern die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter und erhöhen die Attraktivität des Arbeitgebers. Kontaktieren Sie uns!

Integration

In vielen Unternehmen macht sich angesichts des demografischen Wandels ein zunehmender Fach- und Führungskräftebedarf bemerkbar. Für andere sind die Unterstützung von geflüchteten Menschen und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung wichtig. Gerne unterstützen wir Sie bei der Integration von Beschäftigten.

Sie erreichen uns unter +49 (0)2227 908 6252 und contact@culturewaves.com. Oder nutzen Sie einfach unser Kontaktformular. Lassen Sie sich ein Angebot erstellen!

Gelebte Vielfalt: das CultureWaves-Beraterteam

Das CultureWaves-Beraterteam besteht aus über 120 qualifizierten Berater*innen und Trainern mit mehrjähriger internationaler Trainings- und Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen.

Methodik

CultureWaves legt besonderen Wert auf die Vielfalt der eingesetzten Methoden. Während jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung bedarfsgerechter Trainings hat CultureWaves die Durchführungsmethodik für Ihren maximalen Nutzen optimiert.

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Mit Kompetenz und Erfahrung für Sie im Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Seit 1999 führt CultureWaves maßgeschneiderte Maßnahmen für zufriedene Kunden auf der ganzen Welt durch.

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